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主动适应新常态 奋力展现新作为 努力开创全省国防工业工会工作新局面
——在全省国防工业系统工会工作会议上的工作报告
来源:贵州省国防工会  作者:贵州省国防工会  编辑:省国防工会  日期:2015-02-04  点击率:352  [我要打印]  [关闭]
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主动适应新常态 奋力展现新作为

努力开创全省国防工业工会工作新局面

——在全省国防工业系统工会工作会议上的工作报告

2015年22

   

各位主席、同志们:

这次会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和省委十一届四次、五次全会精神,学习贯彻省总工会十三届三次全委(扩大)会议精神总结2014年主要工作,表彰先进,部署2015年重点任务。下面,我代表贵州省国防工业工会工作委员会,向大会作工作报告,请予审议。

一、2014年主要工作回顾

2014年,省国防工会在省委国防工委省总工会的正确领导下,认真学习贯彻中央、省委和上级工会重要精神,坚决贯彻落实“五大行动”,强化“五做”保障,按照“坚持四个把握、增强四个意识、抓好四项工作”的总体部署,以促进全省军工科研生产任务圆满完成为目标,以构建军工和谐劳动关系为主线,以开展“军工情·中国梦”职工思想教育主题活动为抓手,坚持服务大局、服务职工,较好地完成了各项工作任务。

一是组织开展“建功立业大竞赛”,助推发展取得了新业绩。广泛开展“建功十二五,我为跨越发展做贡献”主题劳动竞赛和群众性经济技术创新活动,争创“工人先锋号”、“金牌工人”、“创新能手”,有力推动了重大项目、重点型号、重点任务的圆满完成。全年全系统开展劳动竞赛的企事业单位93家,覆盖面85%,参与职工5.6万人,参与率80%;举办技能比赛、技术比武活动275场次,征集合理化建议2.2万余条,技改技革项目3000余项,总结推广先进操作法1300余项,选树技能带头人200余人。各级工会组织在大竞赛活动中抓好评先树优形成比学赶超、争创一流业绩的良好环境。全系统有24个(名)先进集体和先进个人分获全国和省“五一劳动奖状(章)”和“工人先锋号”荣誉称号6个女职工集体、9名女职工、2个家庭获得省级表彰10个先进集体和个人荣获全国和省“安康杯”竞赛优胜单位(个人)、优胜班组组织召开了全省首届国防工业“金牌工人”和2013年度技术创新能手表彰大会暨先进劳模事迹报告会,对在推动我省军工创新增效、转型升级等方面做出突出贡献、取得显著成绩的10名“金牌工人”和100名技术创新能手进行了表彰《工人日报》、《贵州日报》、《劳动时报》等媒体进行了报道,省国防工会网站对先进模范的事迹进行了集中宣传召开了“全省国防工业劳模创新工作室授牌仪式暨现场推进会”,命名表彰了贵州梅岭电源公司“飞天电源创新工作室”等7个首批“劳模创新工作室”,总结推广典型经验,为全系统深入开展劳模创新工作室创建工作打下了基础。

二是深入推进“和谐企业大创建”职代会制度建设和“两个普遍”工作取得新进展认真贯彻落实《贵州省企业职工代表大会操作规范(试行)》、《贵州省企业工资集体协商条例》等制度法规,推动职代会制度建设和“两个普遍”工作。在命名表彰第四批“劳动关系和谐军工企业”中,加强了对企业职代会制度执行情况和开展“两个普遍”工作的核查,对已获得命名的26户企业进行了复核审查4户企业被授予“贵州省劳动关系和谐企业”称号目前,全系统职工入会率99%农民工入会率98.6%。劳动合同、集体合同、女职工专项合同签订率继续保持100%,工资集体合同签订99%。配合省总工会开展了厂务公开民主管理调研检查,8家单位荣获“贵州省厂务公开民主管理示范单位”称号。组织开展模范职工之家(小家)的复核、申报工作,向省总工会推荐省级模范职工之家(小家)18家。在“安康杯”竞赛活动中,全系统92家单位、4500个班组参加重点行业活动覆盖面达到70%以上,参赛职工达到80%以上。

三是全力推动职工素质大提升”,军工职工展示了新形象。一年来,“明礼知耻.崇德向善在企业”活动“军工情·中国梦”职工思想教育主题活动在全系统广泛开展,举办先进模范事迹报告会90场,参加职工5000人次;举办主题演讲比赛21场,观众2400人次,2名选手在全省职工主题演讲比赛中分别获金奖和银奖,其中1名选手代表贵州省参加了全国比赛。收到职工读书征文参赛作品255篇,评选出一、二、三等奖55篇。征集书法摄影比赛作品70余幅,其中13幅作品省获奖。举办了女职工合唱比赛,2支队伍分获省级歌唱大赛二、三等奖。全系统有6人分获贵州省行业道德标兵称号和行业道德标兵提名奖。举办了职工羽毛球比赛,130名选手参赛。组织职工微博微信快乐拍活动用户60余个,参赛作品180余条。各基层单位全年组织开展职工技术培训讲座1700余场,培训人数23000人次。创建“学习型班组”194个,“学习型科室”56个。目前,全系统已建成省级“职工书屋”示范点42个,全国“职工书屋”示范点4个,全国职工教育培训示范点5个。各级工会组织开展职工文艺活动53场次,职工体育活动65场次。在省工会组织的全省工会主题宣传教育活动评选中,省国防工会荣获了最佳组织奖

四是深入实施“维权帮扶大推进”职工帮扶维权取得了新成效积极推进职工服务帮扶中心建设召开了全系统“职工服务帮扶中心”挂牌仪式暨帮扶工作交流座谈会,推动困难职工帮扶救助向全面服务职工的“转型升级”。截止目前,全系统已有65户企业挂牌建立了“职工服务帮扶中心”,实现了全系统规模以上企业“职工服务帮扶中心”100%挂牌,完成了省工会下达的目标任务推动了全省军工“会、站、家”一体化建设。“两节”期间,全系统各级工会筹集发放慰问资金及物资392.59万元,走访企业68家,慰问困难职工家庭1363户;“六一”期间,全系统筹集资金17.35万元,看望慰问困难职工子女484人,单亲女职工子女132人;“金秋助学”活动中,全系统筹集资金36.55万元,资助困难学生148人。省暖心企业帮扶公益协会,帮扶慰问困难职工家庭150户,发放帮扶资金30万元。

五是广泛动员“节能减排大参与”,职工生态文明理念了新提升以“我为节能减排做贡献”为主题,以“宣传周”、“低碳日”活动为抓手,利用基层工会文化宣传阵地,在职工中广泛开展宣传教育活动各级工会向职工发放宣传资料2800余份。广泛开展了“我为节能减排献一策”、“节能减排我先行”活动和“节能减排金点子、合理化建议”征集评选活动,征集合理化建议4700余条,被基层企业采纳3600余条,向省总推荐87条。开展了建立节能减排义务监督员队伍工作,要求企业在班组普遍设立节能减排义务监督员,目前已有备案在册的义务监督员500余名。

六是扎实抓好能力提升和工作创新,工会自身建设取得了新进展。根据省总工会“工会干部大培训”的要求,2014年我们共举办工会干部培训班4期,参训专兼职工会干部近300人次,实现全系统工会专职干部参训率100%。组织召开了全省国防工业工会工作创新现场推进会,评选出6项具有代表性创新成果,进行了交流推广。全系统女职工工作、工会财务和经审工作、工运理论研究扎实推进。省国防工会门户网站建设进一步加强全年采用各单位报送信息442条,省经信委网站、上级工会网站、中工网等媒体刊用200余条,开展工会信息宣传考,评比表彰信息工作先进单位32家,优秀信息员32名。在省总工会组织的工会工作考核和经审规范化建设考核中,均获得了一等奖。

各位主席、同志们过去的一年,全系统各级工会积极作为取得了突出成绩。省工会党组书记杨兴举同志和省经信委主任、国防工委书记李保芳同志对我们的工会干部培训、职工主题教育活动等重点工作给予了充分肯定。这些成绩的取得,是全省军工各级工会干部及广大职工齐心协力、辛勤工作、开拓创新的结果,是全系统各级党政和上级领导关心支持的结果,在此,我代表省国防工会,向给予我们大力支持、倾力帮助的各级党政、上级工会表示衷心的感谢!向战斗在全省国防科技工业战线的广大职工、工会干部表示亲切的慰问并致以崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们还要清醒地认识当前及今后一个时期工会工作面临的新形势、新任务,清醒地认识工会工作面临的新挑战、新机遇,清醒地认识工会工作者的新要求、新作为。

二、2015年主要工作任务

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治省的开局之年,是“十二五”规划的收官之年加强基层工会建设的落实年,也是贵州省国防工业创建50周年。2015年全省国防工业工会工作的总体要求是:深入学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神和省委十一届四次、五次全会精神,认真贯彻落实省委国防工委《关于加强和改进新形势下全省国防工业工会工作的意见》省总工会十三届三次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕全省国防工业深化改革、转型升级、加快发展中心任务坚持服务大局、服务职工全面加强基层工会建设,全面深化“五大行动”,全面强化“五做”保障主动适应新常态、积极拓展新视野、奋力展现新作为以改革创新精神抓落实不断提升工会工作的科学化、法治化水平,团结动员广大职工在全省国防工业发展改革稳定中充分发挥主力军作用,不断开创工会工作的新局面。

    (一)深入学习贯彻落实中央省委和上级工会精神,始终牢牢把握工会工作正确的政治方向

     一是全省国防工业各级工会组织和工会干部进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习党的十八届三中、四中全会和省委十一届四次、五次全会精神,深入学习贯彻全总十六届三次执委会和省总工会十三届三次全委(扩大)会议精神,深刻理解和把握全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的总要求,把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作高度统一起来,做到不错位、不虚位、有作为,充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用

二是深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中共省委关于加强和改进新形势下工会工作的意见》和《省委国防工委关于加强和改进新形势下全省国防工业工会工作的意见》,牢牢把握自觉接受党的领导的根本政治原则,把党的主张转变为广大职工的自觉行动,切实增强服务大局、服务职工的责任和担当,努力把全省国防工业各级工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”,把广大工会干部锤炼成为听党话跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

三是贯彻落实省总工会《关于深入推进工会依法治理工作的意见》提高工会工作法治化水平。进一步提高对依法履职、依法维护职工合法权益是工会工作发展内在要求的认识,切实增强工会干部的法治意识、法治思维、法治素养,强化法律法规的学习与实践。运用法治思维和法治方式开展工作,切实做到依法建会依法管会依法履职依法维权广泛开展法治宣传教育,切实增强广大职工的法治观念、法治意识,引导广大职工依法诉求、依法维权,筑牢依法治会的群众基础。

    (二)主动适应经济发展新常态,在深化改革、推动发展大局中拓展新视野、展现新作为

各级工会要深入学习领会中央关于经济发展新常态重大判断的深刻内涵工会工作置于军工产业发展的大局中谋划、思考,把握新常态下企业的发展特征和改革目标,把握职工的共性需要和差异化诉求,务实创新地做好工会工作

一是更加注重高素质职工队伍建设,牢牢把握工会服务大局服务中心的切入点国防工业贵州经济社会发展的一支重要力量,在新常态下转型发展、推动跨越,根本是创新驱动,关键是职工队伍整体素质提升。高新科技聚集是国防工业的突出特征,国家利益观念、组织纪律意识和顽强拼搏作风是国防工业职工队伍的集中体现。各级工会组织把握新形势对职工队伍提出的要求,把更大的功夫放到激发和凝聚职工创造热情上来,把更大的力气放到提升职工队伍综合素质和创新能力上来,拓展新思路、探索新载体,更加注重精神引领、荣誉激励、劳模示范,激励广大职工奋发有为促进军工发展提供强劲动力和精神源泉更加注重搭建职工素质提升和创新平台,提升和展现广大职工创新创效的才干推动企业集约型、内涵型发展

更加注重服务职工牢牢把握工会工作的落脚点要始终密切关注、准确把握劳动关系和职工需求的发展变化,切实增强服务职工的主动性和针对性。坚持把保障和改善民生放在工会工作突出位置,积极主动参与涉及职工切身利益政策计划的制定、修改和完善,最大限度地从源头上和根本上维护广大职工群众合法权益。要更加注重改善职工、会员生产生活条件,进一步加大劳动保护力度,稳步提高职工特别是一线职工、农民工收入水平,让广大职工在安全发展、体面劳动、生活改善中共享改革发展成果。要以完善服务功能和提升服务水平为重点,积极探索新常态下服务职工的新制度、新办法,推进工会帮扶服务中心一体化、规范化建设,把对职工的多层次和分级帮扶落到实处。要更加注重人文关怀,把握职工共性和个性需求推进职工文化建设,在组织开展好群众性文体活动的同时积极探索在企业设立心理咨询室、培养咨询师职工特别是新生代职工提供心理疏导,使职工以积极乐观的心态投身工作和生活。

更加注重基层基础建设,牢牢把握工会工作的着力点。坚持学习型服务型工会建设方向突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新,深化党建带工建、工建服务党建、党工共建机制,推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系建立健全基层工会建设综合考核评价体系,全面推进“六有”基层工会建设,不断焕发基层工会组织的生机活力,夯实服务大局服务职工的基础。

(三)全面深化“五大行动”,在拓展创新上下功夫,大竞赛大创建大提升大推进大参与助推军工发展改革稳定

    全系统各级工会要“五大行动在国防为总抓手,紧密结合单位实际,丰富活动内容和形式,创新方法和手段,凝聚广大职工创先争优干劲和激情,形成“五大行动在国防、建功立业展风采”的浓厚氛围

    一是紧紧围绕推动军工经济健康发展,全面推进“建功立业大竞赛”行动。各级工会紧密结合本单位本系统工作实际,创先争优、全面完成任务为目标,以“比技能争创一流业绩比贡献争做金牌工人”为主要内容,广泛组织开展各具特色的劳动竞赛活动。加大全系统劳动竞赛组织推进力度,组织开展竞赛成果大评比,用大竞赛的丰硕成果为“十二五”圆满收官、为贵州国防科技工业创建50周年献礼广泛深入开展群众性经济技术创新、技能比武竞赛、合理化建议等活动,继续开展“工人先锋号”、“金牌工人”、“创新能手”等先进选树工作进一步激发全系统广大职工的创造活力进一步加强班组建设,制定劳模工作室创建规范意见,加大劳模工作室创建工作力度着力培育、选树一批叫得响、立得住的劳模先进创新工作室。扎实做好2015年全国和省劳模(先进工作者)评选推荐工作,大力宣传劳模先进事迹,弘扬劳模文化,充分发挥劳模引领示范作用。

二是紧紧围绕构建“劳动关系和谐军工企业”,扎实推进全系统“和谐企业大创建”行动。深入贯彻落实省委国防工委《关于开展创建“劳动关系和谐军工企业”活动的意见》,坚持党委领导、行政主导、工会协调、多方配合、职工参与,严格标准、选树典型,推动创建活动向深入发展。大力宣传贯彻《贵州省企业民主管理条例》《贵州省企业职工代表大会操作规范(试行)》,切实加强源头参与,以厂务公开民主管理示范单位创建和“公开解难题、民主促发展”主题活动为重点,扎实推进以职代会为主要形式的厂务公开民主管理制度建设深入推进集体合同平等协商制度建设,抓好集体合同、女职工专项合同和工资集体协议的续签工作,一线职工、农民工、劳务派遣工为集体协商重点对象,重点抓好工资集体协议签订,建立完善企业和职工利益共享机制充分发挥基层工会劳动争议调解组织的作用,定期开展矛盾纠纷排查,畅通职工诉求渠道,最大限度地把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。进一步加大《劳动法》、《劳动合同法》《贵州省企业工资集体协商条例》等劳动法律法规的学习宣传力度,办好工会干部学法用法培训。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,创新开展工会劳动保护管理方式,构筑职工生命安全和健康权益的屏障。

    三是深入开展“军工情·中国梦”职工思想教育主题活动,全力促进全省军工“职工素质大提升”。深入开展社会主义核心价值观教育和以宪法为核心的法治宣传教育深入开展“明礼知耻.崇德向善在企业”活动进一步深入开展职工志愿服务工作,建立工作机构,组建服务队伍,打造“工字号”志愿服务品牌。结合纪念贵州国防科技工业创建50周年,广泛组织开展“五个一”活动(一次职工文艺汇演、一次主题征文或演讲、一次劳模大讲堂活动、一次摄影展、一次群众性体育比赛),把“军工情·中国梦”主题教育具象化不断凝聚贵州军工正能量。进一步推动完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制,不断提升竞赛活动的质量和效益。实施“职工成长百千万工程”,每年全系统各级工会组织100场(次)以上技能比赛、技能培训用两年时间帮助1000名职工提升学历、三年时间帮助10000名职工提升技能技术等级。抓好全国和省级“职工书屋”建设工作,鼓励职工积极参加在线教育、远程教育。积极推动企业建立“首席技师”、“首席员工”、“师徒结对”制度。坚持办好职工创新讲坛,开展创新成果、金点子、操作法评选活动,激励和引导更多职工投身创新。按照培育一种精神、提升一个能力、体现一份关爱、打造一支队伍”的总体思路深入实施女职工提升素质建功立业工程;进一步推动落实女职工特殊保护相关政策,切实维护女职工合法权益和特殊利益积极开展女职工“关爱行动”,推进“母婴爱心小屋”、“爱心妈妈服务队”建设。

四是以职工服务帮扶机构为依托,不断深化“维权帮扶大推进”行动。发挥好“职工服务帮扶中心”平台作用,把建立和完善长效帮扶机制与解决职工群众日常具体困难结合起来,建立完善规范化、常态化、社会化帮扶长效机制。积极推动建立、用好职工互助基金、企业补充医疗保障等帮扶基金,为职工多筑一道风险屏障。继续深入开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难女职工“关爱行动”等活动切实加强全系统基层工会帮扶资金和困难职工档案规范化管理,实时动态掌握困难职工实际情况。在搞好生活困难职工帮扶的同时,坚持普惠与特殊帮扶相结合,积极探索惠及全体会员的全员化服务,延展帮扶内涵,做到职工会员的困难在哪里工会的帮扶就到哪里。探索创新社会化服务参与形式,继续抓好“贵州省暖心企业帮扶公益协会”帮扶工作。

五是围绕企业节能减排目标任务,继续推进“节能减排大参与”行动。广泛开展富有军工特色的“绿色、循环、低碳”主题节能减排达标竞赛广泛开展节能减排“金点子”合理化建议征集评选活动。积极参与省经信委节能减排中心工作,发挥工会组织独特作用。组织广大干部职工认真学习贯彻《贵州省生态文明建设促进条例》,精心策划和组织节能减排宣传活动,加强节能环保形势教育,强化职工节约环保意识,树立生态文明理念。充分发挥节能减排义务监督员队伍作用,把职工参与监督管理贯穿企业节能减排全过程。

全面强化“五做”保障,在增强活力上下功夫,进一步加强工会基层基础和自身建设

按照“做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响”的总要求,抓好基层工会建设“落实年”工作

一是抓好基层组织建设落实。贯彻落实好中央、省委、国防工委关于加强和改进工会工作的三个《意见》,积极配合工委抓好《意见》贯彻落实情况的专项检查。深入开展“六有”职工之家创建,以组织建设为基础,以作用发挥为关键,以健全机制为保障,进一步加强基层工会组织规范化建设以职工满意为标准,按照“会、站、家”一体化的思路,建会、建制、建家和干部队伍建设四位一体统筹推进,把基层工会真正建设成职工群众信赖的“职工之家”。省国防工会将通过以奖代补等方式对基层工会建设给予经费支持。认真抓好工会组织建设管理系统培训,严格基层工会组织台账登记申报制度。

二是抓好工会干部素质能力提升落实。按照各级党委的部署,在全系统工会干部中开展“三严三实”教育,引导广大工会干部坚定理想信念宗旨意识,进一步改进作风,进一步加强工会干部廉政勤政建设,切实增强政治定力、服务能力。积极争取各级党委选好配强工会干部。进一步加大工会干部的教育培训力度,针对不同层级、不同岗位的工会干部开展有针对性的专题培训努力把工会干部锤炼为政治上的“明白人”、工会工作的“热心人”、职工群众的“娘家人”。

三是抓好专项工作保障落实。深入开展新形势下的工作调研、工运理论研究工作,系统总结全系统“十二五”工运理论研究成果,探索新思路、新举措,总结提炼好经验、好做法,推动全系统工会工作创新发展。认真做好工会经费依法收缴及经审工作,依法管好用好工会资产和经费。进一步推进工会财务管理的规范化、制度化建设,盘活工会资产,实现保值增值、良性运转。

四是抓好宣传影响落实。全系统各级各级工会要进一步增强宣传意识、强化宣传工作,加大宣传力度融入工会各项重点工作推进过程,总结提炼宣传典型,传播工会好声音,唱响国防工业工会工作系列品牌,扩大社会影响力。建好、用好信息传播载体,注重新媒体运用,建立贵州省国防工会微信公众平台。注重外宣外联,进一步加强与《工人日报》、《劳动时报》的联络与合作。加强国防工会门户网站建设和工会信息员队伍建设,提高新闻信息质量和效。

同志们,新形势新任务对工会工作提出了新要求。让我们在省委国防工委、省总工会的正确领导下,主动适应新常态、倾力注入新能量、奋力展现新作为,以更加饱满的激情、更加坚实的工作,齐心协力、奋发进取,团结动员广大职工为贵州国防工业再创辉煌而努力奋斗!   

作者:贵州省国防工会
编辑:省国防工会
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