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贵州省国防工会关于组织开展“职工成长百千万”三年行动计划的通知(黔国工字〔2015〕41号)
来源:贵州省国防工会  作者:省国防工会  编辑:省国防工会  日期:2015-04-22  点击率:82  [我要打印]  [关闭]
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黔国工字201541

 

贵州省国防工会关于组织开展

“职工成长百千万”三年行动计划的通知

 

贵航集团、航天十院、振华集团、保利久联集团及直属单位工会:

为深入贯彻落实省总工会“五大行动”部署,切实抓好职工素质提升工作,推动完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制,省国防工会决定在全系统广泛组织开展“职工成长百千万”三年行动计划。现将有关事项通知如下:

一、指导思想和总体目标

(一)指导思想。全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省委十一届四次、五次全会精神,省总工会十三届三次全委会议精神紧紧围绕我省国防工业转型升级、加快发展的重大任务,以开展“职工成长百千万”三年行动计划为主抓手,引导广大职工立足本职、比学技能,积极投身技术创新,努力提高职工职业技能素质和业务水平,努力造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍,为加快推进我省国防工业建设提供坚强有力的智力支持和人才保障。

(二)总体目标。充分发挥工会“大学校”作用,坚持立足长远、着眼当前,积极组织引导广大职工立足岗位、比学技能,努力提升岗位技能、岗位素养。每年全系统各级工会组织100场次以上技能比赛、技能培训,用两年时间帮助1000名职工提升学历,用三年时间帮助10000名职工晋升技能技术等级。推动完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制。

二、工作任务和要求

(一)明确目标任务,抓好分解落实。全系统各级工会要把实施“职工成长百千万”三年行动计划作为职工素质提升工程的重点工作之一,切实抓好落实。省国防工会将结合各基地(集团公司)的实际情况,对计划任务进行分解落实(见附表),各基地(集团公司工会负责确定任务的承担单位,抓好具体工作安排。各基层工会要进一步明确职工教育培训定位坚持统筹安排,有效推进,积极协调配合本单位人力资源部门,大力组织开展多种形式、多层次的岗位练兵和技术比赛,引导广大职工立足岗位,钻研业务,提高技术水平,走岗位成才之路;认真组织安排继续教育计划和内容,帮助广大技术干部改善知识结构,进行知识更新,提升学历层次,提高技术水平。

(二)加强服务指导,做好动态跟踪。省国防工会、各基地(集团公司)工会要加强对“职工成长百千万”三年行动计划的服务指导。结合职工素质提升工程,协调指导基层企业,将惠及职工技能技术培训、学历提升和晋升职业技术等级的政策措施落到实处,让基层一线职工受益;要通过厂务公开、职代会、集体协商等制度,加大对职工教育培训计划制定、方案落实和资金使用等方面的民主监督力度。按照统筹管理、分级实施的原则,省国防工会、各基地(集团公司)工会要建立三年行动计划信息档案,加强与基层工会沟通联系,做好动态跟踪,实时掌握工作进展情况。

三)建立工作机制,强化工作措施。各基地(集团公司)工会要建立年度考核制度,把“职工成长百千万”三年行动计划作为年度工作完成情况的重点考核内容之一,抓好对所属单位的检查考核。对按期完成任务的基层工会,要予以相应表扬和奖励;对考核结果较差、推进效果不明显的,要分析查找原因,及时调整计划和措施。注重分类指导和分类推进,针对不同单位和职工的多元需求,把握好工作的侧重点。要把各项工作措施、任务、指标分解到基层,落实到一线,避免上面热热闹闹、下面冷冷清清的局面。尊重基层的首创精神,鼓励基层结合实际和职工需求,开展探索实践和创新试点,确保“三年行动计划”取得实效。

   三、保障措施

(一)高度重视,精心组织。全系统各级工会要充分认识实施“职工成长百千万”三年行动计划对于提升全系统广大职工、特别是青年职工岗位素养、岗位技能,培养一支高素质的职工人才队伍,助力全省国防工业转型升级、加快发展的重要意义。要高度重视、精心组织、认真谋划,结合本单位的实际,制定具体工作方案,切实抓好落实。

(二)党政支持,形成合力。各级工会要加强与本单位党政及相关部门的沟通协调,主动争取党政的支持,优化政策环境,强化保障措施,形成工作合力。要把三年行动计划作为推动企业中心工作的一个重要载体和抓手,建立起“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方协同、全面推进”的工作格局,在推动职工“提素”的同时,促进企业“提速”发展。

(三)广泛动员,扎实推进。各级工会要按照三年行动计划的整体部署,明确年度工作目标和要求,有计划有重点的抓好计划实施。特别要注意结合企业的实际,针对企业的需求,抓好职工学历提升工作。要利用自身资源优势,鼓励职工在职参加学习,提倡在线学习,丰富学习的载体,创新学习的方式,激发广大职工参与学习的热情,确保工作有效开展。

(四)大力宣传,营造氛围。加大宣传力度,通过开设报刊专栏、网站平台、微信等方式,全方位、多角度地对“职工成长百千万”三年行动计划进行宣传报道,扩大社会影响力。大力宣传一批岗位成才的技术带头人,大力宣传技术工人在企业发展中的重要作用和突出贡献,以及技术工人培养聘用的政策措施和优秀技术工人的典型事迹,在全系统职工中营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

请各基地(集团公司)工会于530日前将本单位《“职工成长百千万”三年行动计划》工作方案上报省国防工会,并及时报送有关工作信息和推进情况。

联系人:陈菲,联系电话:86825616

邮箱:gfgh2002@sina.com

 

附件: 1.“职工成长百千万”三年行动计划任务分解表

     2.“职工成长百千万”三年行动计划年度统计表

 

 黔国工字〔2015〕41号.doc

                                                                                                     贵州省国防工会

       2015421

 

 

作者:省国防工会
编辑:省国防工会
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